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Long term visit pass可以工作吗?详解新加坡长期准证 LTVP

Long term visit pass可以工作吗?详解新加坡长期准证 LTVP
  • Melody Huang

    作者

    Melody Huang 是 Osome 的内容专家,专注为新加坡的企业家打造实用且具洞察力的内容。她擅长将复杂的商业概念转化为易于理解的实用指南,确保博客成为公司注册、会计和业务增长的可靠信息来源。Melody 的内容帮助本地企业掌握关键知识,实现长远发展。

作为持有长期探访准证(LTVP)的在星人士,却被复杂的准证类型搞得晕头转向?很多家属在拿到准证的第一时间都会问:我手里这张准证到底能不能直接找工作?答案其实并不单一,它取决于你的准证是谁签发的,以及你与担保人的关系。在2026年,随着 COMPASS 框架的全面实施,理解这些差异对于顺利入职至关重要。

快速摘要

  • LTVP 是 Long Term Visit Pass 的缩写,中文叫长期探访准证,是由新加坡移民局或人力部颁发的居留证明。
  • 准证由谁签发是决定你能不能工作的核心,ICA 签发的通常有工作红利,而 MOM 签发的则限制较多。
  • 想合法上班必须拥有 PLOC、LOC 或独立的工作准证(如 EP),只有 LTVP 卡片本身是不具备开工资格的。

什么是 LTVP?

简单来说,LTVP 是给那些不符合申请家属准证(DP),但又需要长期留在新加坡的人准备的。

常见的持有人包括:新加坡公民PR 的配偶、父母,或者是高薪外籍人士(持有 EP/SP 的人)的父母。在新加坡,这张准证主要有两个签发机构:一个是移民局(ICA),专门管本地人的外籍亲属;另一个是人力部(MOM),专门管外籍精英的家属。分清你的准证左上角写的是哪个部门,就是你能不能工作的第一步。

比较维度ICA 签发的 LTVPMOM 签发的 LTVP
主要人群公民/PR 的配偶、子女、父母EP/SP 持有者的父母
工作权限可申请 PLOC 或 LOC必须独立申请 EP/SP/WP
公司配额不占用公司外劳名额占用公司外劳名额 (除 EP 外)

LTVP 持有人可以直接工作吗?

简而言之,所有 LTVP 持有人都不能在没有任何额外授权的情况下直接开工。你需要根据自己的 LTVP 类型,申请不同形式的“工作许可”。

持有 MOM 签发的 LTVP

如果您手中的 LTVP 是由 MOM(人力部)签发的,那么您在职场路径上会面临更严格的合规要求。这类准证通常签发给高薪外籍专业人士的父母或受法律承认的同居伴侣。

以下是这类持有人申请工作时的核心要点:

  • 必须申请独立工作准证:与公民配偶不同,MOM LTVP 持有人没有资格申请 PLOC 或 LOC。这意味着您必须像一名全新的外国求职者一样,由雇主为您申请 EP(就业准证)、S Pass 或 Work Permit(工作准证)。
  • 符合薪资与学历门槛:雇主在为您申请准证时,必须确保您的月薪符合 2026 年最新的行业标准。如果是申请 EP,还需要通过 COMPASS 评估系统,涉及您的学历、薪资与企业背景的综合打分。
  • 占用公司外劳配额(Quota):如果您申请的是 S Pass 或 Work Permit,雇主必须为您预留外劳名额,并支付相应的人头税(Levy)。这与 ICA 签发的准证完全不同,后者是不占用配额的。
  • 涉及行政费用:雇主在为您提交申请时,通常需要支付相应的政府费用。例如,EP 的申请费为 S$ 105,获批后的签发费为 S$ 225。

持有 ICA 签发的 LTVP

相比之下,如果您的准证是由 ICA(移民局)签发的,且您的担保人是新加坡公民或 PR,那么您的就业路径会顺畅得多。

这类持有人通常可以享受“预先核准同意书”(PLOC)的便利。在您申请或续签 LTVP 时,只要勾选了相关选项,一旦获批,您就获得了在新加坡自由找工作的权利。入职时,雇主无需为您申请任何额外的工作准证,也无需支付人头税或受配额限制。对于那些没有申请 PLOC 的持有人,入职前则需要雇主协助申请一份 LOC(同意书)。这种灵活性使得 ICA LTVP 持有人在劳动力市场上非常受雇主青睐。

专业协助申请长期探访准证(LTVP)

申请 LTVP 涉及多项文件准备与资格审核。Osome 可协助您整理所需材料、确保申请符合移民局要求,让整个流程更清晰、更安心。

LTVP 持有人找工作难吗?

这通常发生在由人力部(MOM)签发的 LTVP 持有人身上,比如 EP 持有者的父母。

在最新政策下,这类 LTVP 持有人被视为纯粹的“访客”。如果他们想工作,公司必须像招募一名全新的外国员工一样,为他们申请 EP 或 S Pass。这意味着你需要满足当前极高的薪资门槛和学历要求,甚至还要通过 COMPASS 打分系统。对于雇主来说,这涉及准证的申请费和后续的签发费,成本和难度都比前几种情况高得多。

温馨提醒

请务必记住,任何在没有获得官方同意(PLOC/LOC)或正式工作准证的情况下进行的有偿劳动,在新加坡都属于非法用工。不仅持有人面临罚款和遣返,雇主也会面临巨额罚款。如果你的 LTVP 身份是因为婚姻关系获得的,一旦婚姻状态发生变化,你的工作权限通常也会随之消失,一定要及时向官方更新信息。

LTVP 持有人可以自己在新加坡创业吗?

这是一个很多资深人士都会忽略的细分领域。对于 ICA 签发的 LTVP 持有人,新加坡创业是可行的,但流程比较特殊。

虽然 PLOC 允许您为他人工作,但如果您想成为公司的唯一董事并经营自己的生意,通常需要向人力部申请一份专门用于自雇的 LOC。这意味着您需要先注册一家新加坡公司,然后以公司名义为您个人申请工作授权。对于 MOM 签发的 LTVP 持有人,自雇创业的难度极高,通常需要直接满足申请创业准证(EntrePass)或 EP 的条件。

提示

Osome 作为您的合规专家,不仅能为您提供关于 LTVP 工作权限的专业咨询,还能在您决定从准证持有人转变为“创业者”时,提供一站式的公司注册与会计服务。

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还在为家人的准证申请和工作合规问题发愁吗?在新加坡,不论是为远道而来的父母申请一份长期居留的安稳,还是作为家属希望在这片热土开启职业新篇章,准证的申请与合规始终是第一步。

Osome 深知这背后的每一个细节——从判断您该向 ICA 还是 MOM 提交申请,到精准评估您的薪资或家庭背景是否达标。我们提供一站式的 LTVP 申请协助服务,由经验丰富的本地专家团队为您把关,确保申请文件严谨无误,大幅提升获批概率,我们陪您一起搞定!

总结

总的来说,LTVP 持有人在新加坡能否工作,关键在于确认您的担保人身份及准证签发机构。MOM 签发的准证需要走更严苛的独立申请流程,而 ICA 签发的准证则拥有极高的灵活性。在投递简历前,务必明确自己的准证身份并如实告知雇主,这样才能在合规的前提下,顺利开启在新加坡的职业生涯。

Melody Huang作者

Melody Huang 是 Osome 的内容专家,专注为新加坡的企业家打造实用且具洞察力的内容。她擅长将复杂的商业概念转化为易于理解的实用指南,确保博客成为公司注册、会计和业务增长的可靠信息来源。Melody 的内容帮助本地企业掌握关键知识,实现长远发展。

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常见问题

  • PLOC 是免费申请的吗?

    在申请或续签 LTVP 时勾选申请 PLOC 选项通常不需要额外向政府支付费用,但这不包括后续准证卡片更新或相关行政处理的潜在开支。

  • 如果我换了工作,我的 LOC 还有效吗?

    无效。LOC 通常是与特定雇主绑定的。如果你更换了雇主,新的公司必须为你重新向人力部申请一份新的 LOC。

  • 雇主需要为 LTVP 持有人支付 CPF(公积金)吗?

    不需要。只有新加坡公民(SC)和永久居民(PR)才强制要求缴纳公积金。LTVP 持有人即使有工作权限,通常也不享受 CPF 缴存。

  • 如果我从 ICA LTVP 转成了 MOM LTVP,我原本的工作权限还有效吗?

    无效。工作权限是与具体的准证类型绑定的。一旦您的准证类型发生变更,原有的 PLOC 或 LOC 也会随之失效,必须按照新准证的要求重新申请。

  • LTVP 持有人在工作期间可以享受产假等法定福利吗?

    只要您持合法授权在新加坡工作,且符合《雇佣法令》的相关规定(如服务时长满足要求),您就可以享受与本地员工同等的法定带薪休假及产假待遇。