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新加坡工作准证取消怎么做？最新政策/停留期限/雇主责任
- 已发布: 8 February 2026
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Melody Huang
作者
Melody Huang 是 Osome 的内容专家，专注为新加坡的企业家打造实用且具洞察力的内容。她擅长将复杂的商业概念转化为易于理解的实用指南，确保博客成为公司注册、会计和业务增长的可靠信息来源。Melody 的内容帮助本地企业掌握关键知识，实现长远发展。
员工离职、合约到期或是转为永久居民（PR），都是企业运营中常见的人事变动。然而，这不仅仅是一句“道别”那么简单。作为雇员或雇主，您是否清楚如何合规地处理新加坡工作准证取消的每一个步骤？如果在税务清算（IR21）上出现疏漏，或者错过了取消的最佳时间窗口，不仅会导致额外的罚款、影响停留期限，甚至可能影响公司未来的外籍员工配额申请。
别担心，这篇文章将为您梳理取消工作准证（Employment Pass / S Pass / Work Permit）的完整流程，帮助您避开常见的行政雷区。
快速摘要
- 对于外籍员工（EP, S Pass, Work Permit 持有者），在正式取消准证前，雇主必须先向新加坡国内税务局（IRAS）提交 IR21 表格并结清税款，否则不得发放最后一笔薪资。
- 取消的时间窗口很关键。您可以在员工离职日期的前 14 天内提出申请，或在离职生效当日立即取消。过早取消会导致员工无法工作，过晚取消则可能产生不必要的征税（Levy）。
- 准证取消后，身在新加坡的员工通常会获得一份白卡（短期访问准证 STVP），这给了他们收拾行李或处理私事的缓冲期，但期间严禁继续工作。
新加坡工作准证取消的原因有哪些？
通常情况下，只要外籍员工与公司的雇佣关系终止，雇主就有法律责任在规定时间内取消其工作准证。
新加坡工作准证取消主要适用于以下几种常见场景：
- 员工辞职或合同终止：无论是员工主动请辞还是公司解约，这是最常见的情况。
- 准证到期不续签：如果准证即将过期且双方决定不再续约。
- 员工转为新加坡永久居民（PR）：一旦员工获得 PR 身份，原有的工作准证自动失效，但仍需走完正式的取消流程以更新人力部（MOM）记录。
- 员工失踪：这是比较棘手的情况，如果员工“跑路”，雇主必须在一定期限内（通常为 7 天）报警并取消准证，以终止征税和潜在的法律责任。
如果员工仅仅是在集团内部调动（即更换雇主，但新旧公司有关联），某些情况下可以申请准证“Transfer”而非先取消再申请。但这需要精准的时间衔接，建议在操作前仔细确认 MOM 的最新政策。
根据新加坡人力部（MOM) 最新数据，截至2025年6月，新加坡非居民人口达191万，其中外籍劳动力占比显著，包括约20万EP持有人（2024年12月数据为187,300）。在新加坡就业，工作准证取消是许多人职业生涯中常见的环节，最好提前做准备。
取消工作准证前要注意什么？
在登录人力部系统点击“取消”按钮之前，最重要的步骤其实是税务处理。很多中小企业容易在这里“踩雷”，导致公司背负税务债务。
对于在该公司工作超过 60 天的非新加坡公民（且未获得 PR）员工，雇主必须进行税务清算（Tax Clearance）。这意味着您需要：
- 扣留员工的薪水：包括最后一个月的工资和任何未发放的奖金。
- 提交 IR21 表格：向税务局申报员工的收入。
- 等待清税指令：通常 IRAS 会在 21 天内处理（如果通过网络提交通常更快）。一旦收到“清税指令（Tax Clearance Directive）”，您才能将剩余的款项支付给员工。
- 归还准证：取消后一周内剪卡并归还准证卡（邮寄或亲自）。
如果在取消工作准证前没有完成合规步骤，税务局可能会向雇主追讨员工欠下的税款。
新加坡人力部2025年12月宣布，自2026年6月1日起，将取消外籍表演者工作准证（Performing Artiste Work Permit）计划，该计划因屡被滥用（如场地不开业却雇佣外籍人士到其他场所工作）而不再续存，现持有人可继续工作至准证到期。这提醒雇主，特定准证类型可能面临整体取消，需密切关注MOM最新公告。
取消工作准证的具体流程是什么？
取消工作准证的流程相对简洁，主要由雇主或授权代理负责。雇主需在就业终止后一周内，通过MOM的EP Online系统提交取消申请，提供护照详情、联系方式等基本信息。提交后，取消通常即时生效（工作时间内的在线申请）。目前，绝大多数的取消工作准证操作都可以在线完成。
根据准证类型的不同，操作平台略有差异：
- EP 和 S Pass：雇主或指定的职业介绍所（Employment Agent）需登录 my MOM Portal 进行操作。
- Work Permit：通常通过 WP Online 进行取消。
操作步骤概览：
- 登录相应的企业账号（Corppass）。
- 选择需要取消准证的员工及原因。
- 如果员工人在新加坡，系统会提示您生成短期访问准证（STVP）。
- 下载并打印取消确认信（Cancellation Acknowledgement Letter）以及 STVP。
一旦在线提交成功，取消通常是即时生效的。除非是提前预设了取消日期，否则准证会立即失效。
取消后员工还能在新加坡停留多久？
很多员工会关心：准证取消了，我是不是必须当天离境？
答案是否定的，但停留时间有限。当您在线提交新加坡工作准证取消申请时，如果员工当下身在新加坡境内，系统会自动生成一张短期访问准证（Short-Term Visit Pass, STVP）。
- 有效期：通常为 30 天。
- 用途：允许前员工在新加坡处理个人事务（如退房、打包、告别）。
- 限制：持有 STVP 期间，严格禁止从事任何形式的工作。
雇主必须将这份 STVP 打印出来交给员工，员工在离境时需要向海关出示护照和这份文件（尽管现在通关高度数字化，但备好纸质文件是明智的）。如果员工在取消时已经身在海外，则不会生成 STVP，他们手中的准证卡片即刻作废，由于没有有效签证，他们无法直接凭旧卡再次入境。
许多人容易忽略家属准证会自动取消，导致家人停留计划混乱。建议提前检查所有相关准证状态，并在取消前确认航空公司对离境的要求，以免临行受阻。
离开新加坡前，必须注销银行账户吗？
这是一个非常重要且容易被忽视的政策环节。为了打击日益猖獗的洗钱和网络诈骗活动，新加坡当局对离境外籍员工的银行账户管理提出了更严格的要求。
针对工作准证（Work Permit）持有者的特别规定：
根据新加坡警方和人力部（MOM）的联合建议，以及从 2024 年 6 月 18 日起强化的措施，持有工作准证（Work Permit）的员工在雇佣关系终止、准备离开新加坡前，应当注销其本地银行账户。
- 人力部通过 FWMOMCare 应用明确发出通知：此举是为了防止闲置的银行账户被不法分子收购或盗用，沦为“钱骡（Money Mule）”洗钱工具。
- 如果不注销会怎样？如果员工在离开新加坡时未注销账户，当其工作准证（Work Permit）被取消或过期后，银行将会冻结该账户。这意味着账户内的剩余资金将难以取出。更严重的是，如果该账户后续被发现用于非法交易，原持有人即便身在海外，也可能面临法律追责。
- 雇主应提醒员工，在离境前亲自前往银行网点或通过银行官方 App 办理注销手续，并取走所有存款。
准证卡片（IC）需要归还给人力部（MOM）吗？
以前的惯例是必须将实体卡片寄回或送至 MOM 大楼，但近年来的流程已经简化。
根据最新的指引，对于大多数 EP 和 S Pass 持有者，您不需要将卡片归还给 MOM。雇主或员工应当依照取消信上的指示操作，通常是将卡片剪成两半，确保芯片和个人信息被破坏，然后妥善丢弃即可。
但是，对于 Work Permit 持有者，某些特定行业或特殊情况可能仍有回收要求。请务必以您收到的“取消确认信”上的具体指示为准，这是最权威的操作依据。
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总结
合规地完成新加坡工作准证取消，是每一位负责任雇主的必修课。从确保 IR21 税务清算的完成，到在 myMOM Portal 上准确提交申请，再到向员工发放 STVP 并指导其销毁旧卡，每一步都有其规范。及时发起取消，能获得最长90天缓冲期，避免逾期处罚。