新加坡公司
秘书服务

公司秘书需确保企业遵守法律规定，保证公司记录准确。工作内容包括报告公司法定信息与账务变更、提交报表，并及时更新记录。

在新加坡，公司秘书是每家公司必须设立的岗位，负责保障文书工作合规、按时完成。此岗位通常需具备专业资质，承担起合规把控的重要责任。

新加坡《公司法》要求每家公司必须任命一名公司秘书。在新加坡，任命公司秘书对于上报法定信息变更、处理重要行政事务，以及协助您明晰作为企业所有者应尽的义务而言，十分重要。

公司秘书在公司治理中扮演重要角色：

• 准备年度股东大会（AGM）相应文件
• 确保年度报表准确无误并按时提交
• 协助您完成所有公司行动事宜，包括变更董事或股东、转让股份及更新公司信息

我们的基础版秘书服务年费为 S$ 300/年，无限版秘书服务年费为 S$ 600/年。相比招聘内部公司秘书，这一费用更加经济实惠。我们的收费与新加坡提供同类服务的机构相比，更具竞争力 。

不可以。新加坡会计与企业管理局（ACRA）规定，新加坡公司须在注册成立后六个月内聘用公司秘书，且该岗位空缺不得超过六个月。此外，公司秘书必须是新加坡居民。

需要。新加坡所有公司都必须配备公司秘书。仅大型公司需设置内部专职公司秘书，因此小型企业可选择像 Osome 这类机构外包公司秘书服务，更加方便。

在新加坡，“公司秘书（company secretary）” 与 “企业秘书（corporate secretary）” 为可互换术语，含义完全相同。无论称谓如何，该岗位均通过合规工作，对公司高效管理起到关键作用。

公司秘书必须是新加坡本地人且为新加坡正式居民，需年满法定年龄，同时是指定专业机构成员，如新加坡特许会计师协会、新加坡特许秘书及行政管理人员协会。

在新加坡更换公司秘书，需启用公司秘书服务流程：首先任命符合资质的新任秘书，向 ACRA 等相关机构报备变更；此外，可能需更新公司记录，并通知股东及其他利益相关方。务必遵循 ACRA 规定的正式流程与文件要求，保障交接顺利。