外籍人士在新加坡注册公司及聘用外籍员工需要满足哪些条件？

如果您是计划 在新加坡创业 的外籍人士，以下是您需要了解的重要事项：

公司注册

您无需签证即可远程注册及管理公司。但须依法 委任一名本地董事 以履行监管义务。Osome 可通过名义董事服务协助您完成这一要求。

聘用外籍员工

聘用外籍员工须根据岗位技能水平及职位性质申请相应的 工作签证 。

就业准证（EP）

适用于月薪至少达 S$5,600、且具备认可学历资质的专业人士、管理人员及行政人员。EP 申请人在 COMPASS 评估中须达到至少 40 分。

S 准证

适用于月薪至少达 S$3,300（自 2025 年 9 月起）的中级技能人才，并须符合行业配额要求。相关职位须在 MyCareersFuture.sg 上发布至少 14 天。

工作许可

适用于特定行业的半技能工人。

聘用外籍员工的其他要求

• 配额与征税： 适用于 S 准证及工作准证持有人。EP 持有人不受配额及征税限制。
• 薪资： 须满足相应工作准证的最低薪资要求。
• 学历资质： 须经认可机构或政府平台核实。
• 公平考量框架（FCF）： 须确保招聘过程符合公平招聘原则。
• 公司资质： 公司须具备良好信誉、充足财务资源及实际业务运营。
• 医疗保险： S 准证及工作准证持有人须持有相应医疗保险。
• 工作准证申请： 须为每名外籍员工单独提交申请。

所有申请均由人力部（MOM）审批，满足所有条件 并不保证申请获批 。