【強積金供款】僱主MPF供款上限、自願性、可扣稅、計算教學

MPF強積金是什麼？

強積金MPF這個名詞對於在香港打工的人來說絕對不會陌生！強積金制度全名為「強制性公積金」，根據《強制性公積金計劃條例》實行的一項退休保障計劃，僱員及僱主雙方須分別向強積金帳戶注入供款。不過，很多人或者只知道自己薪水被扣除了一小部分用來供款，對於具體的參與流程和計算方法則毫不在意。

不管你是什麼工作，只要年滿18歲到64歲之間，不論全職還是兼職，甚至是臨時工，只要你工作了60天以上，都得參加這個強積金計劃。積金局定義的「一般僱員」就是那些被同一僱主連續僱用60天以上的人，兼職工、暑期工，都被納入其中。至於「臨時僱員」，他們是在建造業或飲食業工作，被僱主按天計算工資或僱用期少於60天的人。

要注意的是，60天是從你受僱那天開始算，不管是工作日還是休息日都算在內。別以為可以找些冷門的工作，以為少幾天工作日就可以逃避強積金制度，這想法是不能應用於 MPF強積金制度的！

MPF強積金供款上限及計算

強積金計劃好似一個「坑」，僱主和僱員大概會有一種「同甘共苦」的感覺吧！因為雙方都要為這個「坑」每月供款，雙方的供款額均為僱員「有關入息」的5% ，「有關入息」包括各種金錢形式的薪水，薪金、傭金、花紅、獎金、合約酬金，還有各種津貼。但別誤會，遣散費和長期服務金可不算在內的！

舉個例，假設工資是一萬元(港幣)，那麼你需要自己供款5%，即500元；而老闆也要為你額外供款5%，即500元。所以，你真正落袋的就只有9,500元了。不過，如果月薪低於7,100元，那麼你則不需要供款，而你的老闆會幫你供款5%。

各位僱主可要留心，如果你的員工月薪超過三萬，那麼強制性供款金額可不是按照5%計算的！最高繳款金額是港幣1,500元，而不是5%。如果員工的人工超過三萬元，那他每個月的MPF強積金供款最高就是3,000元了！

MPF強積金自願性供款

除了強制性供款之外，僱主和僱員還可以自願性地進行供款！作為一個貼心的僱主，你可以根據僱員自願性供款的金額來申請扣稅。這樣一來，你不僅可以幫助他們在退休時擁有更多的積蓄，還可以享受一定的稅收優惠。但是記住，扣除的餘額不能超過僱員年薪的15%！

MPF強積金供款日期

每個月的第10日是一般僱員的供款日，而僱主同必須在該日之前支付強制性供款。

有時候也會有一些違規情況發生，就像某些僱主扣除了僱員的5%有關入息，卻沒有為他們進行供款。所以，各位僱主要注意了。

總結

選擇強積金就像選擇朋友一樣，要有緣分，要有共同語言！當選擇計劃時，除了要留要收費情況，還需留意投資組合回報及風險，才有機會選對一個適合自己的退休計劃！

如果你準備開公司創業做老闆，歡迎在註冊公司前諮詢我們，以了解所有相關的要求和規定。

另外，如有任何關於會計、審計及稅務的問題，歡迎找Osome專業團隊傾傾如何優化你的稅務方案。