香港雇员的强积金供款是什么？

强积金（MPF）是香港政府设立的强制性退休保障计划。所有18岁至65岁以下的长期及临时雇员，以及自雇人士，均须加入强积金计划。

MPF 主要優點：

• 提供稅務優惠的退休儲蓄方式，僱主及員工雙方的供款均可扣稅。
• 可攜性強：員工轉職時可將 MPF 帳戶一併轉移。
• 詳細保障範圍可瀏覽積金局（MPFA）網站查閱。

強制供款比率：

• 月薪低於 HK$7,100：僱主供款 5%，員工毋須供款。
• 月薪介乎 HK$7,100 至 HK$30,000：僱主及員工各供款 5%。
• 月薪超過 HK$30,000：僱主及員工各供款上限為 HK$1,500。

僱主供款要求：

• 員工須先完成入職手續，並在香港受僱。
• 首次供款於受僱滿 60 日後到期。
• 是否符合資格，取決於僱傭合約的簽署地點、薪酬的支付方式（僅透過香港銀行帳戶支付的款項方可計算），以及員工履行職務的所在地。
• 若員工尚未完成整個月的受僱期，或可適用 MPF 假期安排。

MPF 提取規則：

• 年滿 65 歲的員工可提取 MPF 累算權益。
• 未滿 65 歲的員工，若永久離港、罹患末期疾病，或有未償債務而債權人可就 MPF 儲蓄提出索償，則可申請提取。
• 提取款項通常於申請後數週內完成處理。