Osome 如何為香港員工處理薪酬事宜？

薪酬是指僱主在特定期間內，就員工提供的服務所支付的總體報酬。Osome 致力讓薪酬處理變得簡便，並全面符合香港法規要求。

主要薪酬法規

• 薪酬按月計算及發放。
• 薪酬須於每月最後一個工作日支付。
• 若未能於約定日期付款，可享有 7 日寬限期。
• 香港法定最低工資為每小時 HK$42.10，自 2025 年 5 月 1 日起生效。僱主須確保所有員工的工資按實際工作時數計算，達到或超過此標準。

薪俸稅申報

• 所有員工薪酬須每年透過僱主報稅表（BIR56A 及 IR56B）向稅務局（IRD）申報。
• 入職、離職、身故或長期休假等僱傭狀況變動，亦須申報（分別透過 IR56E、IR56F、IR56G 表格；中小企或只需提交 BIR56A 及 IR56B）。
• 薪俸稅採累進稅率，稅率為實際薪酬淨額的 2% 至 17%。員工可選擇以 15% 的標準稅率計算，但申報及繳稅責任由僱主承擔。
• 員工離職後，僱主須在一個月內提交 IR56F 表格，以便員工取得離職確認信。
• 向非法團服務提供者支付的款項，須透過 IR6036B 及 IR56M 表格申報。

強制性公積金（MPF）

• 僱主須代員工繳納 MPF 供款。
• 月薪介乎 HK$7,100 至 HK$30,000 的員工，僱主及員工各供款 5%，供款上限為各 HK$1,500。

Osome 薪酬服務

• 如您已訂閱 Osome 會計服務，薪酬服務費用為每名員工每月 HK$220，涵蓋 Talenox 軟件使用權（不含假期管理功能）、薪金、加班費、花紅及 MPF 等法定供款的薪酬計算，以及薪酬單生成服務。
• 如需在 Talenox 啟用假期管理功能，每名員工每月須另加 HK$220。